تأشيرة العمل المؤقت، هي تأشيرة تصدر للدخول إلى السعودية لمرة واحدة أو لعدة مرات، ولمدة محددة، وتختص بعمل محدد خارج نطاق أعمال الحج، وتكون مدة صلاحيتها سنة من تاريخ صدورها. 
 

مزايا تأشيرة العمل المؤقت :

- تمكين المنشأة من استقدام عامل دون الحاجة لإصدار رخصة عمل وتصريح إقامة.

- يتم التقديم عليها إلكترونيًا عبر منصة قوى.

 
- تسمح بالإقامة لمدة ثلاثة أشهر قابلة للتمديد لمدة أخرى مثلها. 

- الخدمة فورية ولا تؤثر على نطاق المنشأة. 
 

وضعت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية العديد من الشروط التي يجب أن تتوافر لدى كل من يرغب في الحصول على تأشيرة العمل، وفي حالة عدم توافر أيًا منها لا يتم إصدار التأشيرة نهائيًا، وجاءت على النحو التالي:

- ألا يقل عمر المتقدم الراغب في الحصول على تأشيرة العمل عن 21 عام.

- تأشيرة العمل في السعودية لا تكون عامة، بل لابد أن تتم في وقت محدد، بعدد مرات معينة يسمح فيها من الدخول والخروج من المملكة.

- يجب أن يكون المتقدم الراغب في الحصول على تأشيرة العمل من إحدى الدول المسموح لها بالعمل في السعودية فقط.

- لا يمكن أن يقوم مالك تأشيرة العمل المؤقتة بأداء فريضة الحج.

- يشترط أن تكون مدة الإقامة داخل المملكة لمدة ثلاث أشهر فقط وليس أكثر، ويسمح بتجديدها بعد ذلك ولكن لمدة عام فقط.

- يتم إصدار تأشيرة العمل المؤقتة في السعودية لمدة عام واحد فقط وليس أكثر، وإذا لم يستخدمها الشخص خلال هذه الفترة يتم إلغائها.

- إذا حصل مالك تأشيرة العمل على عقد عمل في السعودية تتجاوز مدته العام الواحد في تلك الحالة يستطيع تحويل التأشيرة المؤقتة إلى إقامة دائمة.
 

شروط الاستفادة من الخدمة :

- يجب أن تكون حالة المنشأة قائمة.

- سريان السجل التجاري، ويستثنى من ذلك الأنشطة التي لا تستوجب وجود سجل تجاري.

- عدم وجود ملاحظات من نظام الأجور على المنشأة.

- أن يكون نطاق كيان المنشأة الأخضر متوسط أو أعلى.

- عدم وجود رخص عمل سارية لدى إحدى منشآت الرقم الموحد.

- وجود رصيد كافٍ للعملية في حساب الرقم الوطني الموحد الخاص بالمنشأة في أبشر.